มีขั้นตอนที่ครอบคลุมมากมายที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้พนักงานของคุณปลอดภัยในที่ทำงาน
คุณสามารถติดตั้งราวจับ ลงทุนในอุปกรณ์ รถ forklift , รถลากพาเลท , handlift ที่มีคุณภาพ การฝึกอบรมที่ครอบคลุม และป้ายคำเตือนและการแจ้งเตือนนโยบายบนทุกบริเวณ ทั่วโรงงาน หรือคลังสินค้า
แต่สุดท้ายแล้วเมื่อถึงจุดหนึ่ง พนักงานต้องเริ่มรับผิดชอบส่วนตัวเพื่อความปลอดภัยของตนเองและคนรอบข้าง ดังนั้นคุณจะสนับสนุนให้ทีมของคุณไปต่อในจุดที่ความพยายามของบริษัททิ้งไปได้อย่างไร และนี้คือแนวทางเบื้องต้น
บังคับใช้กฎที่มีอยู่
เมื่อคุณเห็นพนักงาน—โดยเฉพาะผู้จัดการ—เดินผ่านโซนที่ต้องส่วมหมวกนิรภัย แต่เขาไม่สวมหมวก
อย่าละเลยสิ่งนี้ ส่งพวกเขาออกไปและอย่าหยุดเพียงแค่นั้น ออกคำเตือนให้ชัดเจน ตามด้วยการลงโทษภายหลังการกระทำผิดครั้งต่อไป แสดงความเคารพกฎของคุณเองและพนักงานก็จะเคารพกฎเหล่านี้เช่นกัน
ส่งเสริมการตั้งค่าตัวอย่าง
ให้พนักงานของคุณรู้ว่ามันเป็นงานของพวกเขาที่จะเป็นแบบอย่างสำหรับพนักงานใหม่และอายุน้อยกว่า ความเป็นผู้นำมาพร้อมกับทั้งสิทธิพิเศษและความรับผิดชอบ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนรู้สึกเหมือนเป็นผู้นำ
จัดลำดับความสำคัญของคุณให้ชัดเจน
ไม่ควรมีข้อสงสัยใดๆ ในใจของใครก็ตามว่าในที่ทำงานของคุณ ความปลอดภัยต้องมาก่อน พนักงานไม่ควรใช้เวลาแม้แต่วินาทีเดียวในการพิจารณาการตัดสินใจระหว่างความปลอดภัยและประสิทธิภาพ
ระหว่างความปลอดภัยและผลกำไร ระหว่างความปลอดภัยและกำหนดเวลา หรือระหว่างความปลอดภัยกับการอนุมัติหรือการไม่อนุมัติจากเจ้านาย
ทำให้ข้อมูลสามารถเข้าถึงได้
แม้ว่าทางเลือกที่ถูกต้องจะชัดเจน แต่พนักงานก็อาจไม่มีข้อมูลทั้งหมดเพื่อนำตัวเลือกที่ถูกต้องไปปฏิบัติ ตัวอย่างเช่น หากพนักงานพบลวดหลุดลุ่ยบนเสารถ forklift ทางเลือกที่เหมาะสมอาจชัดเจน: นำรถ forklift ออกจาก พื้นที่ปฏิบัติงาน และรายงานปัญหา แต่ใครควรได้รับรายงาน? และสามารถหารถโฟล์คลิฟท์ ทดแทนได้ที่ไหน? คำตอบเหล่านี้ควรมีให้พร้อมตลอดเวลา
สำหรับท่านใดที่ต้องการคำแนะนำ หรือกำลังหาซื้อ รถโฟล์คลิฟท์ ป้ายแดง มือหนึ่ง มือสอง รวมถึงกำลังหาบริการเช่ารถโฟล์คลิฟท์ ระยอง ชลบุรี ทั่วประเทศไทย ผู้เขียนขอแนะนำ บริษัท กู๊ด แอนด์ ริช เพาเวอร์พลัส จำกัด ผู้เชี่ยวชาญเรื่องรถโฟล์คลิฟท์ ติดต่อเลยตอนนี้ที่เว็บไซต์ https://goodrichforklift999.com/
ขอขอบคุณ เนื้อหา คุณภาพสูงจาก
https://www.liftow.com/